Uuringute tulemusel väidavad Eesti ettevõtete töötajad, et nende organisatsioonis ilutavad isiklikku initsiatiivi vaid pooled töötajatest. Vähem kui pooled arutavad omavahelisi olulisi tööprobleeme ausalt ja avameelselt ega süüdista kolleege või teisi osakondi, kui asjad lähevad valesti.
Vaid kolmandik töötajatest planeeriv oma tööd kirjalikult ja vähem kui 60% ajast tegeletakse tulemusi andvate tööülesannetega, ülejäänud aeg kulub hõivatusele.
Löö kokku ebaefektiivsuse hind oma ettevõtte tulemustele …
Juba 30 aastat on FranklinCovey firma aidanud miljonitel inimestel muutuda efektiivsemaks nii tööl kui isiklikus elus.
Aastatuhandete proovile vastupidanud printsiipidel põhinev dr Stephen R. Covey käsiraamat Väga efektiivse inimese 7 harjumust ja selle põhjal loodud koolitusprotsess keskendub töötajate efektiivsuse suurendamisele ja aitab su ettevõtte töötajatel saavutada suurepäraseid ja püsivaid tulemusi.
7harjumuse koolitusprotsess murrab takistused edu ja efektiivsuse teel nii ajutise letitöötaja kui tippjuhi jaoks.
TEEMAD
MIDA ÕPIME
I harjumus Ole proaktiivne
haarama initsiatiivi
hakkama saama muutustega
võtma vastutust ja olema vastutusvõimeline
II harjumus Alusta lõppeesmärki silmas pidades
määratlema visiooni ja väärtusi
seadma mõõdetavaid isiklikke ja tiimi eesmärke
viima kooskõlla eesmärgid ja prioriteedid
keskenduma soovitud tulemustele
III harjumus Sea esmatähtis esikohale
viima täide strateegiat
keskenduma olulistele tegevustele
planeerima ja prioriseerima efektiivselt
kasutama efektiivselt planeerimisvahendeid
IV harjumus Mõtle võidan-võidad
looma usalduslikke suhteid
üles ehitama efektiivset tiimi
pidama edukaid läbirääkimisi
tegema efektiivset koostööd
V harjumus Püüa esmalt mõista, seejärel olla mõistetud